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【热点•访谈】以改革释放学科能量 激发发展活力

发布时间 :2018年04月28日 来源 :新闻中心 编辑 :木子 浏览量 :

在万博manbetx客户端下载第四届教代会第二次会议暨第三届工代会第二次会议期间,学校新闻中心组织记者深入到代表中。代表们结合各自实际及学院、学科具体情况,围绕“深化校园两级管理体制改革,加快中国特色世界一流大学建设步伐”主题畅谈了各自的认识和体会。

人事处处长赵长生:改革要“人才为重,稳步推进”

赵长生认为,推进人事管理制度改革,核心是要强化学院在师资队伍建设中的主体责任,扩大学院人才规划、选人用人、职务评聘、岗位管理、绩效考核等权力,着力构建与世界一流大学建设相适应的人事管理体系,校院合力打造一支品德高尚、学术卓越、教学优秀的高水平师资队伍。他强调,人才战略是学校的核心战略,学校将为学院内外培引“国字号”特别是“青字号”等高端人才额外增加一定额度的人员经费,充分调动学院积极性,真正让学院有底气谋划人才战略、有资金引进高端人才、有资源支撑人才发展。各学院则要健全以教授委员会为核心的学术治理体系,充分发挥基层学术组织在人才引进、职称评审、学术评价、科学研究等工作中的重要作用。赵长生说,实行科学合理的考核评价和绩效分配制度,是激发学院干事创业活力和动力的关键。学校未来将坚持以业绩和贡献度为导向,进一步完善“学校考核学院、学院考核个人”的校院两级人事考核体系,真正建立起“一流大学、一流人才、一流业绩、一流待遇”的人才激励机制。

赵长生表示,2018年,学校会选择若干学院试点推行学校新的改革举措,在总结改革经验和有效做法的基础上,2019年将在全校全面推行人事管理制度改革。只要改革能够落地、生根,就一定能结出累累硕果,让学校在建设‘双一流’的路上走得更稳、更快、更远。

化学学院党委书记王智猛:改革要真抓实干,要具有中国特色、川大风格

王智猛认为,川大要加快一流大学和一流学科建设,实现内涵式发展、深化校院两级管理体制改革势在必然。他说,“管理体制改革绝不是空心汤圆,而是真抓实干,盈科后进”,根据学校深化校院两级管理体制改革实施方案,学校在做到“四个大项”为管理体制改革指路标向、“十九个小项”为管理体制改革铺路加码以外,强化六个保障措施也必不可少。对于试点推进公共资源配置改革方面,他认为,“深处种菱浅种稻,不深不浅种荷花”,学校学科建设就是要选择适合学校发展的重点学科、优势学科加大投入,哪些是重点建设,哪些是优先资助,学校资源的优化分配是推进一流大学、一流学科建设的重要支撑。

王智猛表示,化学学院将通过全院大会、教研室活动、组织生活、思想政治学习等多种渠道,把王建国书记在闭幕会上的讲话精神和李言荣校长所做的《校长工作报告》及时传达给全院师生员工。学院将结合自身实际落实管理机制改革,激励全院师生主动对标双一流,面向科学前沿、服务国家重大战略需求,真抓实干,为推进学校世界一流大学建设而奋斗。

轻纺与食品学院党委书记刘晓虎:全面提升治理能力和水平 趁势加快一流学院建设

刘晓虎说,校长工作报告政治站位高,有深度、有广度、有准度,接地气、积极务实,令自己备受鼓舞又深感责任重大。他认为,深化校院两级管理体制改革具有三大现实意义和重要作用。一是综合性大学学科均衡发展的现实需要。如果学校的管理重心过高,各学科的差异性将难以全面兼顾,因而通过推进校院两级管理体制改革将有利于综合性大学各类学科的均衡发展。二是有利于激发基层单位加速自身发展的内生动力。实现管理重心下移,能有效激发基层单位的发展活力,将其状态由被动作为转变为主动担当, “从‘让我谋发展’转变为‘我要谋发展’”,从而以点促面、形成全校推进“两个伟大”的强大合力。三是建设中国特色世界一流大学的必经路径。学校要建设成为具有中国特色的世界一流大学,首先就应构建一流的治理体系并推行符合形势发展要求的运行模式。

刘晓虎表示,轻纺与食品学院将围绕校院两级管理体制改革,全面落实六个方面的举措。首先是进一步加强学院的制度建设,建立起保障学院自主运行的制度体系。其次是着力建立起科学化、阳光化的学院议事决策机制。三是加强学院管理运行中关键环节、核心人员的业务培训,保障学院自主、有序运行并提升管理效能。四是对标一流、查找差距,分类别制定出学院的近远期发展规划,明确了一流学院、一流学科的建设路径。五是全面推行目标责任制,建立起以实际业绩和贡献为导向的绩效分配制度,开展以绩效和贡献为导向的公共资源配置,致力于把学院的办学活力转化为师生的参与热情。六是认真履行好全面从严治党的“两个责任”,确保学校赋予的管理自主权和资源统筹权在风清气正的环境中行使。

公共管理学院副院长李睿:打破学科“壁垒” 释放学科能量

李睿说,新生事物总是在时代走到某个节点上产生的。学校深化校院两级管理体制改革的新思路,是在顺应学校改革发展的基础上自然而然产生的,这为各学院、学科的进一步发展提供了新机遇和新动力。公共管理学院的学科具有多样化、交叉性强的特点。深化校院两级管理体制改革,将使院系有更大的自主空间,更有利于学院发挥自身优势,用好自己的学科特点,获得创新发展。例如,校长在工作报告中提出的“哲学+医学”的思路,这会让作为公管基础学科的哲学焕发生机。因为在解决人类的终极意义问题上,哲学发挥着重要的作用。当面临医生或者药物无法解决的问题的时候,以前会求助于宗教,而现在则可以求助于哲学。而在医学的教学过程中,如果能渗透伦理学和中西方哲学的思想,对于培养一个素质完备的医生是非常重要的,另外,公共卫生方面的课程在公管学院的人才培养上也能发挥很好的作用。

她认为,不仅是公共管理学院,相信还有很多其他的学院,只要借助学科交叉与融合,学科的能量便能够更好地释放辐射出来。